Vice-Diretor – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições

• Assistir o Diretor na execução de suas atribuições.
• Representar oficialmente a escola na ausência do Diretor.
• Coordenar, acompanhar e avaliar os setores de apoio pedagógico e administrativo.
• Participar no processo de seleção dos profissionais dos serviços de apoio pedagógico e administrativo.
• Identificar e propor melhorias nos serviços de apoio pedagógico e administrativo.
• Assessorar a diretora criando estratégias para que os dados do relatório executivo estejam disponíveis e íntegros para a reunião mensal de análise de performance conforme modelo padronizado.
• Propor e executar projetos de formação continuada dos professores.
• Promover a integração com toda a comunidade educativa e local.
• Coordenar a pastoral escolar e a ” Juventude ND”.
• Negociar condições de serviço e acompanhar a execução de manutenções ordinárias para garantir o cumprimento das obrigações.
• Acompanhar o orçamento Operacional e Plano de investimento em conjunto com a Controladoria e Gestão da Escola.
• Acompanhar as atividades do grêmio estudantil.
• Atuar em conformidade com a legislação em vigor, disposições do Estatuto, princípios institucionais, código de conduta Notre Dame e modelo de governança corporativa adotado pela instituição.
• Garantir o cumprimento do código de conduta Notre Dame.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e saúde do trabalho.
• Garantir o cumprimento das políticas institucionais de segurança e proteção de dados.
• Monitorar indicadores e metas.
• Coordenar o dimensionamento de pessoal, acompanhar a frequência, elaborar as escalas de trabalho e férias da equipe.
• Executar a avaliação de desempenho da equipe.
• Contratar e demitir profissionais da equipe.
• Identificar e propor melhorias nos processos de trabalho.
• Planejar e monitorar o orçamento operacional.
• Convocar, coordenar e participar de reuniões.
• Desenvolver atividades que preservem a tradição, a história e a cultura Notre Dame.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:

• Graduação na área da educação.
• Especialização em Gestão/Administração Escolar.
• Desejável Cursos na área de Gestão de Pessoas, Finanças, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos.
• Desejável Mestrado ou Doutorado na área de Educação e/ou Administração.
• Experiência de 6 meses em coordenação ou gestão escolar.
• Desejável Experiência em vice-direção de escola.
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais de segunda a sexta-feira.

REQUISITOS PARA CANDIDATOS INTERNOS:

• Estar a 6(seis) meses na atual função;
• Ter participado de no mínimo 80% dos encontros de treinamento e desenvolvimento oferecidos pela instituição;
• Ter participado de no mínimo 1(um) curso externo na área específica de atuação;

COMPETÊNCIAS:

• Cultura e fluência digital;
• Visão sistêmica;
• Flexibilidade;
• Trabalho colaborativo em equipe;
• Inteligência emocional;
• Benevolência;
• Comunicação;
• Criatividade e inovação;
• Foco no resultado;
• Pensamento crítico;

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Plano de Saúde;

Ticket Alimentação;

Convênio Farmácia;

Retorno de Férias (14ª remuneração) conforme política interna;

Auxílio Educação para os funcionários conforme política interna;

Desconto nas mensalidades escolares para dependentes;

Vale Transporte;